Coaching to proces ukierunkowany na rozwój i uczenie się, a co za tym idzie, poprawę działania. Jest to odblokowywanie potencjału osoby w celu maksymalizacji jej dokonań. Coaching pomaga w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania. Jest to technika jeden na jednego, mającą rozwijać umiejętności, wiedzę i postawy. Coaching to przejście z normy do skuteczności.
Główne rodzaje coachingu to:
- Coaching personalny,
- Coaching grupowy,
- Life coaching,
- Coaching medyczny,
- Coaching zawodowy,
- Executive coaching,
- Coaching biznesowy.
Coaching to osiąganie istotnych celów, dzięki uwalnianiu indywidualnego potencjału w celu maksymalizacji jej dokonań i działań. To sztuka pozwalająca na własne uczenie się, lepsze wyniki i rozwój. Wspiera on istotnie proces uczenia się. Założeniem coachingu jest rozwój umiejętności, wiedzy i postaw. Coaching polega na rozwijaniu silnych stron, pomocy w pokonywaniu wewnętrznego oporu i przekraczaniu własnych ograniczeń w celu osiągnięcia osobistej doskonałości. Obejmuje on różne sposoby pomagania ludziom w osiąganiu bardziej skutecznego niż dotychczasowe działania.
Główne zalety coachingu:
- wzrost wydajności jednostki i rozwijanie jej potencjału,
- zwiększenie motywacji oraz zdolności do autorefleksji,
- skrócenie procesu podejmowania decyzji,
- zmiana podejścia jednostki,
- osiągnięcie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.
